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根据不同职业、不同岗位VuyG不同层次人才特点和职责WPbT坚持共通性与特殊性、水6TTS业绩与发展潜力、定性与OeXs量评价相结合，分类建立m03N全涵盖品德、知识、能力pBTJ业绩和贡献等要素，科学IPtR理、各有侧重的人才评价axyh准W9jL